本报讯（记者 熊杰 通讯员 徐丽麟）重要内容要放前面、格式灵活、针对岗位写长处，在厦门理工学院应届生林同学的求职简历上，记者日前看到这些修改建议。这些建议来自学校老师一对一的辅导。从2013年年末开始准备简历至今，他的简历已经前后修改了二十余次。

　　据介绍，在厦门理工学院，每个毕业生的简历都必须经过辅导员、分管系书记、专业教师三个人，才算合格。

　　指导学生精心制作简历，是厦门理工全面落实就业指导“四个到人”的侧影。所谓“四个到人”，是指对毕业生的简历制作指导到人、对毕业生的模拟面试体验到人、对毕业生的就业心理辅导到人、对毕业生的就业过程和就业情况跟踪到人。学校还让毕业生在就业训练营中体验就业流程，提升求职技巧和就业自信心。

　　为了让学生对自己有充分的认识，能“就好业”，厦门理工学院对每个学生都要进行专业性辅导。学院对学生进行模拟面试，请企业来“挑刺儿”，让学生更加了解企业的需求。该校2010-2013届毕业生初次就业率均在93%以上，居福建省院校前列，毕业生对就业现状满意度达70%。

　  《中国教育报》2014年6月18日第4版